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IMAGO-DU : L’APPLICATION FULL-WEB DU DOSSIER UNIQUE DE LA PERSONNE

Le Dossier Unique de la Personne est un logiciel Full-Web entièrement développé par notre équipe de jeunes ingénieurs.

En effet, après avoir échangé avec nos clients – nous avons pu faire le constat qu’il nous manquait un élément essentiel pour répondre aux besoins quotidien du secteur Médico-social… Le Dossier Unique de la Personne…

Face à cette réalité, nous avions la possibilité de choisir entre deux options :

  • Interfacer un logiciel déjà existant à notre solution : Choix rapide et peu coûteux…
  • Créer entièrement une nouvelle application répondant au mieux aux demandes des associations…

Nous avons opté pour la solution la plus longue, mais à notre sens, la plus vertueuse : développer un nouvel outil traitant du Dossier Unique de la Personne.

Après avoir rassemblé et créé une équipe de jeunes ingénieurs, nous avons également pris le parti de nous orienter vers une Co-construction incluant 9 associations volontaires.

Ces 9 associations – de tailles et de structures différentes – sont devenues de vraies ambassadrices sur le projet.

Nous avons fait le choix d’inclure ces associations au plus prêt de nous – par le biais de COPIL et COMOP – pour échanger ensemble sur les fonctionnalités souhaitées, sur la meilleure ergonomie possible et sur tous les autres aspects nécessaires permettant d’obtenir un produit en parfaite adéquation avec les besoins du secteur

Voulant un logiciel facile d’accès et d’utilisation, celui-ci s’est vu développé avec les technologies adéquates ! Ainsi la plateforme Imago-DU a été réalisée en Full-Web, permettant une connexion rapide, fluide, pouvant se faire sur tablette, le tout sans être contraint d’être assis à son bureau… Un gain de temps et une instantanéité primordiale pour les professionnels du secteur…

Fort de son succès, notre Dossier Unique de la Personne s’est vu voyager pour s’installer sur toute la France dans diverses structures du Médico-social permettant ainsi aux établissements d’accompagner au mieux la personne accueillie tout au long de son parcours et de son projet de vie !

 

Pour en connaitre davantage :

http://axapa.fr/demande-de-documentation/

Toute l’équipe AXAPA vous souhaite une agréable journée.

 

LA NOUNOU HANDICAPÉE AFFICHE COMPLET !

Céline Carrier est handicapée à 79 %.

Obligée d’adapter ses gestes, cette « nounou formidable » est devenue une adepte de la motricité libre.

Une pédagogie qui séduit aussi les parents

Dans la pièce d’accueil, une table à langer et des étagères remplies de crayons de couleur, de gommettes, de pâte à modeler, de sable magique, de jeux de construction et d’éveil, des matelas au sol… C’est ici, dans cet espace dédié à son métier et dominant le jardin, à l’arrière de sa maison, que Céline Carrier, assistante maternelle, reçoit parents et enfants, matin et soir.

C’est ici également qu’elle propose éveil et activités aux tout-petits dont elle a la garde. Elle s’occupe entre autres de Lily, 16 mois, et Mélissa, 20 mois, deux jolies chipies qui ont appris, avec cette « Tata Nounou » pas tout à fait comme les autres, à ne pas toujours être portées et à vite devenir autonomes.

Heureuse

Même si cela ne se voit pas au premier coup d’œil, Céline Carrier est handicapée à 79 %, depuis le deuxième accident de voiture dont elle a été victime, en 2001. Le premier avait eu lieu en 1995 et lui avait valu une opération pour la pose d’une arthrodèse destinée à consolider ses vertèbres fracturées. Pour le second, alors qu’elle était maman depuis trois ans, une vis de son appareillage ayant été endommagée, elle dut être réopérée, porter un corset pendant deux ans et faire de longs mois de rééducation. Trois ans plus tard, elle quittait Metz et la Lorraine avec sa fille pour rejoindre son nouveau compagnon, Didier, et s’installait sur les hauteurs de Dijon. « Ici, Didier m’a beaucoup motivée. J’ai commencé à trotter avec ma ceinture dorsale sur le plateau de Chenove, juste à côté de la maison, puis à courir à petites foulées sur le sol en terre battue », raconte-t-elle. « Tant que je suis debout, je peux avancer. En rééducation, j’ai vu des gens dans des états pires que moi, alors je m’estime heureuse. Quant aux douleurs, on vit avec, elles m’ennuient plutôt la nuit. »

Prix national

Son agrément d’assistante maternelle en poche, Céline Carrier a démarré en 2007 avec Maxime, avec lequel elle a gardé le contact et qui l’appelle toujours « Tata Nounou ».

Puis il y eut Julia, dont elle a encore souvent des nouvelles. « J’ai des nouvelles de tout le monde. En douze ans, j’en suis à vingt-huit enfants et même trente avec les deux miens. » Avant de suivre la formation d’assistante maternelle, la future nounou s’était renseignée auprès de son médecin pour savoir s’il n’y avait pas de contre-indication à la pratique du métier. « Il m’avait juste conseillé de faire attention à ma façon de porter les enfants, de bien me gainer et plier les genoux. Il m’a aussi indiqué des étirements de la colonne à faire le matin. Parce qu’avec mes horaires de travail, je n’ai pas le temps de faire de la kiné. »

Lorsqu’elle rencontre une nouvelle famille, cette nounou au dos fragile n’annonce pas tout de suite la couleur. Professionnelle, elle organise un entretien pour connaître les besoins de l’enfant, puis montre aux parents son agrément, son brevet de SST (sauveteur secouriste du travail) obtenu il y a deux ans, ainsi que son trophée de « Nounou formidable », prix national décerné par le syndicat CFTC santé-sociaux en 2016 sur proposition de parents lui confiant alors leurs enfants. Un trophée dont elle est fière et qui évoque son handicap, et une bonne entrée en matière. « Je leur dis que j’ai été opérée deux fois, que j’ai une reconnaissance handicap, mais sans entrer dans les détails. Je leur explique que cela ne m’empêche pas de bien faire mon travail. »

Motricité libre

Son dos fragile a évidemment poussé Céline Carrier à adapter ses gestes. Il lui faut éviter de porter trop souvent et trop lourd. Si l’enfant pleure, elle se met à sa hauteur. Elle est ainsi devenue adepte de la motricité libre, une approche pédagogique inspirée des travaux de la pédiatre hongroise Emmi Pikler et qui laisse l’enfant évoluer librement. « On fait des jeux au sol. S’il y a besoin d’un câlin, on le fait au sol aussi. Je porte seulement pour changer et coucher l’enfant. J’ai investi dans un lit en bois, plus haut et moins profond qu’un lit parapluie. Mais je n’ai aucune aide pour du matériel adapté, j’achète au fur et à mesure, en fonction de mes possibilités. J’aimerais pouvoir m’offrir un siège auto pivotant, ce serait mieux pour moi. »

L’assistante maternelle s’est prise au jeu de la pédagogie libre. Elle propose des jeux, des ateliers peinture. Les parents apprécient et les enfants gagnent vite en autonomie, assure-t-elle. Sur Facebook, elle fait partie d’un groupe d’assistantes maternelles, parents et infirmières qui s’inscrit dans le même état d’esprit, et s’apprête à suivre une nouvelle formation, au langage des signes cette fois. Elle est aussi restée en lien avec « un » nounou homme, rencontré à l’occasion de la remise du trophée de « Nounou formidable », qui a sans doute davantage qu’elle besoin de se faire accepter par les parents. Pour Céline Carrier, de ce côté-là, tout va bien : elle affiche complet jusqu’en février 2020.

 

Sourcehttp://www.gazette-sante-social.fr

REMISE DES MAILLOTS POUR LE CHAMPIONNAT DE FRANCE TENNIS ADAPTE

AXAPA, soutien de performance, remercie chaleureusement le Sainte-Luce Tennis Club, notamment Christian LOIRAT pour cette belle soirée permettant la remise des maillots !

En effet, nous avons pu rencontrer les champions Régionaux et Départementaux de la section tennis adapté, qui très prochainement vont également participer au championnat de France !

Cette soirée fut l’occasion pour nous de les féliciter sur leurs performances mais aussi, de leur souhaiter, en compagnie de leurs parents et accompagnateurs, bonne chance pour le championnat !

Félicitations à eux !!

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AXAPA AU CONGRÈS DE L’UNAPEI : PROXIMITÉ & INNOVATION !

LE TRADITIONNEL COCKTAIL AXAPA : UNE PROXIMITÉ RASSEMBLANT PLUS DE 100 CONGRESSISTES & LA MAIRIE DE NANCY…

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En marge du 57e congrès de l’UNAPEI, nous avons pu organiser pour la 4ème année consécutive notre traditionnel cocktail en plein cœur de la ville, place Stanislas, en présence de plus de 100 personnes…

Présidents, Directeurs Généraux, administrateurs, parents, personnes en situation de handicap et Madame Lisiane PERNEY, conseillère déléguée à la mairie de Nancy, nous ont fait le plaisir d’être présents pour partager un moment convivial, chaleureux et humain tout en échangeant sur leurs problématiques et leurs souhaits pour améliorer leur quotidien…

Ce cocktail était une belle occasion de rassembler l’ensemble des acteurs du secteur, professionnels mais aussi proches des personnes accueillies en tant qu’administrateur bien sûr mais aussi en tant que parent de personne en situation de handicap. Ces échanges apportent un sens différent à nos travaux, un sens plus en forme de finalité…

Vous le savez, Axapa défend avec ardeur sa proximité client.
Elle nous permet d’apprendre, de comprendre et de mieux appréhender vos besoins pour y répondre en y mettant les moyens technologiques et humains nécessaires. Et comme aime le dire notre Président Olivier RIALLAND « Elle gouverne ainsi notre innovation, source de réels progrès pour les utilisateurs de nos solutions ».

Le succès de ce cocktail et les sourires affichés nous ont fait chaud au cœur !
Nous tenions à vous remercier chaleureusement pour ce moment de partage et de joie que nous avons pu vivre avec vous.

Nous avons eu de la chance, le temps nous ayant accordé sa clémence, le soleil était au rendez-vous !

Je suis certaine que vous attendez avec impatience les photographies prises pour l’occasion…
En cliquant sur ce lien, vous pourrez ainsi retrouver l’ambiance du moment !

Etant une page privée, vous avez dû recevoir un mot de passe pour y accéder…
CLIQUEZ ICI

N’hésitez pas à partager celui-ci avec les personnes vous ayant accompagnées.

UNE INNOVATION RECONNUE, UN PLAISIR PARTAGÉ !

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Durant le congrès nous avons pu accueillir sur notre stand, nos clients mais aussi de nombreux membres d’association en recherche de solution de gestion répondant à de réels besoins…
Ce congrès fut un véritable succès prouvant une fois de plus que les orientations que nous prenons, mettant en avant des solutions innovantes, fluides et hyper communicantes, collent au mieux aux préoccupations du secteur médico-social.

En effet, l’innovation doit être une réelle source de confort et de progrès pour les utilisateurs de nos solutions, ce à quoi nous travaillons quotidiennement !

Une approche compatible avec la forte croissance affichée par notre société comme l’explique très bien notre Président :
« La croissance que nous affichons depuis 5 ans montre que les 2 leviers que nous défendons et qui sont l’innovation et la proximité client sont les bons.
En effet, l’innovation doit être une réelle source de confort et de progrès pour les utilisateurs de nos solutions, cependant celle-ci n’a de sens qu’en étant gouvernée par une proximité client ciment de nos relations… ».

Cette année, notre équipe a pu comprendre que la participation vers une société inclusive, telle que définit par l’UNAPEI, pouvait se faire, également, au niveau des claviers et des souris…

Un Grand Merci à vous Toutes et Tous !
A toute l’équipe de l’UNAPEI.
A Vincent ZOBLER pour la séance photo.

AXAPA SOUTIENT L’APEI DE DOUAI…

Le jeudi 25 mai 2017 se déroulera à Douai « les Boucles de Gayant ».

Cette course regroupant professionnels, parents, personnes accueillies et collaborateurs est un réel challenge !

En effet, à travers cette démarche, l’Apei de Douai souhaite :

  • Valoriser l’image de l’Association par son ouverture territoriale à une manifestation Douaisienne
  • Fédérer les équipes, les résidents, les familles autour de valeurs communes
  • Communiquer sur le mouvement parental de l’association

Cette année, Axapa va relever le défi aux côtés de l’Apei !

A bientôt sur la ligne d’arrivée !

Pour en savoir plus sur l’évènement : Les Boucles de Gayant

Le RER A accessible aux personnes déficientes intellectuelles…

Le RER A, à présent accessible aux personnes handicapées intellectuelles grâce à l’Unapei et à l’Urapei Ile-de-France !

Après le RER B et la ligne 10 du métro parisien, c’est au tour du RER A de jouer la carte de l’accessibilité.

Les agents de l’ensemble des stations de la ligne du RER A ont suivi une formation à l’accueil des personnes déficientes intellectuelles.
Ils sont donc dorénavant en mesure de prendre en charge de façon personnalisée les personnes en situation de handicap mental, mais également toute personne ayant des difficultés de compréhension ou d’orientation.

Une fois la totalité des agents du RER A formés, fin avril, ce sera au tour de ceux des lignes 11 et 14 du métro. Puis, d’ici trois ans, de l’ensemble des agents d’accueil du réseau RATP !

Pour en savoir plus…

Source : Unapei & RATP

COMMENT GÉNÉRALISER LA DSN DANS DE BONNES CONDITIONS ?

La DSN phase 3 se généralise dans l’intérêt de tous dès début 2017, c’est-à-dire sur la paie de janvier 2017 transmise le 5 ou le 15 février.
Beaucoup d’interrogations sont présentes telles que :

– Quelles sont les conditions pour un démarrage en Phase 3 ?
– Je suis actuellement en Phase 2, comment dois-je procéder ?
– Quelles sont les dates limites ?

Constatant les difficultés rencontrées par certains éditeurs et entreprises à ce que tous basculent en phase 3 (ceux en phase 2 et ceux qui n’ont pas encore démarré la DSN) dès la paie de janvier, il a été admis une possibilité d’étalement de ces démarrages selon les cas suivants :

CAS N°1 – Les entreprises actuellement en phase 2
CAS N°2 – Les entreprises n’ayant pas encore démarré la DSN
CAS N°3 – Les entreprises et cabinets ayant des difficultés à assurer les paramétrages sur la partie des organismes complémentaires (santé et prévoyance).

Trouvez ci-dessous les conditions de démarrage de la Phase 3 & les conditions d’étalement pour chaque cas :

CAS N°1 : Les entreprises actuellement en phase 2 :

  • Les entreprises en phase 2 qui n’auraient pas transmis leur DSN en phase 3 dès la paie de janvier 2017 transmise en février (à échéance les 5-15 février 2017 ou les 5-15 janvier pour les entreprises en décalage de paie) seront dans l’obligation de produire une DADS U en janvier 2018.
  • Vous êtes en capacité de transmettre votre DSN Phase 3 très près de l’échéance du 5 ou 15 Février mais avec quelques jours de retard :

Il est recommandé de ne pas transmettre de DSN Phase 2 mais de terminer le paramétrage de votre DSN phase 3 en suivant la procédure ci-dessous :
– Transmettez votre DUCS Urssaf aux échéances requises
– Transmettez la DSN Phase 3 SANS les blocs agrégats Urssaf (blocs 22 et 23) et SANS paiement Urssaf au bloc 20

  • Vous serez en capacité de transmettre la DSN Phase 3 dans quelques semaines (c’est-à-dire après la date d’échéance du 5 ou 15 Février) :
  • Le prolongement de la DSN Phase 2 est admis en production. Néanmoins vous devrez impérativement transmettre la DSN Phase 3 au plus tard le 5 ou 15 Avril (paie du mois de Mars).

    Il ne sera pas appliqué de pénalités aux entreprises qui basculeraient de la phase 2 à la phase 3 non pas sur la paie de janvier mais seulement sur les paies de février ou de mars (et février au plus tard pour les entreprises en décalage de paie).

    Attention :
    – Pour remplacer la DADS U à produire en janvier 2018, il faudra disposer d’une année 2017 complète en DSN format phase 3. Puisque ces entreprises ne pourront répondre à cette condition (DSN restée en phase 2 sur les premiers mois de 2017, elles devront nécessairement produire une DADS U en janvier 2018).
    Ce projet de bascule AU PLUS TARD sur la paie de mars doit faire l’objet d’une attention particulière, la DSN phase 2 ne sera pas prolongée au-delà.

    Pour les éditeurs :
    Cela signifie que les éditeurs doivent dans les plans d’action qu’ils gèrent prioriser la bascule vers la phase 3 de leur client phase 2 par rapport au démarrage des entreprises non encore démarrées en DSN.

    CAS N°2 : les entreprises n’ayant pas encore démarré la DSN :
    Pour les entreprises non encore entrées en DSN, il est admis que les démarrages peuvent s’opérer entre les paies de janvier transmises les 5 ou 15 février et celles de mars transmises les 5 ou 15 avril. Il ne sera pas appliqué de pénalités, et dans l’intervalle, les DUCS usuelles (Urssaf, Agirc Arrco, Orgaismes complémentaires) sont à transmettre aux organismes concernés.

    Vous n’êtes pas en capacité de transmettre votre DSN Phase 3 dès la paie de janvier à échéance le 5 ou 15 Février :
    – Transmettez votre DSN Phase 3 soit sur la paie de Février à échéance le 5 ou 15 Mars ou sur la paie de Mars transmise le 5 ou 15 Avril.
    – Dans l’intervalle, les DUCS usuelles (Urssaf, Agirc Arrco, Organismes complémentaires) sont à transmettre aux organismes concernés.

    Pour que la DADS U 2018 soit remplacée, les DSN phase 3 « en retard » relatives aux 1ers mois de 2017 se font dès le démarrage en DSN.

    Pour les éditeurs :
    Cela signifie que les éditeurs peuvent échelonner le démarrage de leurs clients non encore entrés en phase 3 sur ces échéances et les traiter après avoir traité le CAS N°1.

    Il ne sera pas appliqué de pénalités aux entreprises non encore démarrées en DSN dès lors qu’elles démarreront directement en phase 3 et au plus tard sur la paie de mars (février pour les entreprises en décalage de paie).
    Il convient de noter que cette absence de pénalités ne vaut pas pour les entreprises concernées par une obligation antérieure (mai 2015 ou juillet 2016). Celles soumises à l’obligation de mai 2015 ont fait l’objet de pénalités et celles soumises au champ de l’obligation intermédiaire de juillet 2016 seront pénalisées dès l’absence de DSN en janvier.

    CAS N°3 : les entreprises et cabinets ayant des difficultés à assurer les paramétrages sur la partie des organismes complémentaires (santé et prévoyance) :
    En cas de difficultés à assurer les paramétrages sur la partie des organismes complémentaires santé et prévoyance, soit car les fiches de ces organismes ne sont pas prêtes soit parce qu’elles sont trop instables, le fait de ne pas associer la partie complémentaire sur les premiers mois de l’année 2017 ne constituera pas un motif de pénalité.
    Pour accéder au guide de remplissage des DSN cliquez ici.

    Vous continuerez à transmettre vos déclarations auprès de ces organismes selon les modalités antérieures pratiquées ; le remplacement de ces formalités sera assuré une fois les données intégrées dans les DSN Phase 3. Il convient de noter que l’extension de la DSN sur cette partie constitue une opportunité de dématérialisation sur des procédures qui étaient encore largement opérées sous forme « papier » et que la généralisation de cette évolution vers la dématérialisation, complétant la DSN en tant que telle, justifie qu’il soit admis un délai complémentaire sur ce champ.

    Source : www.dsn-info.fr

L’UNAPEI & AXAPA RENFORCENT LEUR PARTENARIAT…

Encore plus loin…

L’Unapei et Axapa, partenaires depuis 2015, ont pris la décision d’aller encore plus loin dans leur union…
En effet, après avoir équipé différentes associations du Mouvement parental avec ses outils innovants et ergonomiques, l’Unapei salue les compétences d’Axapa en terme d’innovation et de proximité client.

Compétences techniques : Innovation & Partage…

En s’inscrivant dans une démarche de co-construction pour sa nouvelle gamme de produit IMAGO, Axapa est à l’écoute des compétences de ses clients et de leurs diversités. Cette méthode demandant davantage de temps et d’énergie, a permis également à Axapa une compréhension plus importante des besoins quotidiens rencontrés par les utilisateurs. Axapa a su faire de ce challenge, avec l’aide avisée des différentes associations ambassadrices – dont de nombreuses sont affiliées à l’Unapei – une réelle réussite collective !

La Proximité Client : une Réelle Compétence !

En étendant son accord-cadre auprès d’Axapa, l’Unapei a voulu également saluer la qualité d’accompagnement dont fait preuve Axapa dans la mise en place des outils. Une qualité de proximité client exprimée par son écoute, sa disponibilité et sa grande pédagogie.
S’étant dernièrement mobilisés pour offrir à tous nos clients un calendrier de l’Avent interactif, innovant et créatif, l’Unapei – à qui l’idée a été proposée en amont – a compris notre profonde volonté de proximité et de partage s’animant à nos valeurs humaines !
Voulant soutenir davantage le Mouvement dans son combat pour une société inclusive et solidaire, l’Unapei nous a sollicité pour accompagner les associations pour la prochaine Opération Brioches, ce que nous avons accepté sans hésiter !

C’est pour toutes ces raisons que la décision d’un partenariat autour de l’Opération Brioches s’est concrétisée le vendredi 13 janvier dernier dans les bureaux de l’Unapei en présence de Monsieur Luc GATEAU – nouveau Président de l’Unapei – et de Monsieur Olivier RIALLAND – Président d’Axapa.

Un grand merci à l’Unapei, Luc GATEAU et toute son équipe, pour leur confiance !

UN NOEL MAGIQUE ET CRÉATIF…

Noël, un Moment Unique…

Qu’est-ce que Noël ? Une fête Chrétienne ? Oui mais pas seulement… En effet, cette fête religieuse prend toute son importance avec les valeurs qu’elle transmet, mêlant à la fois partage, convivialité et solidarité. Des valeurs que nous partageons aujourd’hui au nombre de 28 personnes (31 début d’année prochaine) et que nous essayons de mettre quotidiennement en œuvre avec notre proximité, notre écoute et notre réactivité.

C’est pourquoi, pour être encore plus proche de vous et des familles, nous avons voulu vous offrir quelque-chose de spécial, réalisé par nos soins, en espérant pouvoir ainsi contribuer aux moments de bonheur et de convivialité que vous allez pouvoir partager avec les personnes qui vous sont chères…

Une Envie de Faire Plaisir…

Nous avons notre cœur de métier : éditeur de logiciels de gestion, mais nous sommes, également et avant tout, de grands enfants aimant la magie de Noël et cette féérie qui l’accompagne. Que ce soit la recherche invétérée d’idées cadeaux, la décoration du sapin de nos cocons respectifs, nous aimons tout simplement cette période où les étoiles dans les yeux se retrouvent chez petits et grands ! C’est pour toutes ces raisons que nous avons voulu vous faire plaisir en vous proposant quotidiennement des idées originales, à réaliser en famille ou avec un éducateur, pour égailler et faire ressortir ce côté créatif qui sommeille en chacun de vous…

Des Idées Créatives sous forme de Tutoriels…

Tout comme un calendrier de l’Avent classique, le principe est simple : un jour, une idée.

Notre calendrier révélera un nouveau tutoriel chaque jour et cela jusqu’au 24 décembre. Toutes les étapes de réalisation seront expliquées en essayant d’utiliser des termes simples dans des phrases courtes pour être, le plus possible, en accord avec les règles du « facile à lire et à comprendre ».

Ces idées créatives seront originales, simples à réaliser, avec des matériaux peu coûteux, et surtout toutes ces créations seront UNIQUES !

Une Mobilisation d’Équipe…

Beaucoup d’entre nous se sont mobilisés pour vous offrir ce cadeau d’exception vous permettant d’attendre sagement Noël.
Nos développeurs, notre comptable, notre ingénieure commerciale, notre secrétaire et notre responsable marketing, ont tout mis en œuvre en jouant également aux artistes pour que ce projet puisse voir le jour !

ALLEZ, C’EST À VOTRE TOUR MAINTENANT… DÉCOUVREZ VOTRE 1ère IDÉE CADEAU !

J-10 avant de découvrir la surprise Axapa – partenaire de l’UNAPEI

Pour les P’tits Curieux, voici Quelques Indices…

1 / Cette Surprise permet la Réflexion dans une Ambiance Bon Enfant…
2 / Elle sera Adaptée à Tous… (petits et grands, avec ou sans handicaps)
3 / Cette surprise vous permettra de faire d’Autres Surprises…
4 / Elle va vous aider à attendre sagement le Père-Noël en ayant un Esprit Créatif…

Encore 10 Jours avant de découvrir celle-ci… Un peu de Patience !

Toute l’équipe AXAPA vous souhaite une Belle Journée.