Tag: congrès unapei


AXAPA AU 58e CONGRES DE l’UNAPEI

Chaque année, le congrès Unapei réunit les représentants des associations affiliées dans une région différente.
Elus, familles, professionnels et personnes handicapées se donneront cette année rendez-vous, les 1er et 2 juin 2018, à Lille.

Le congrès est un moment phare du Mouvement permettant à tous les congressistes de se retrouver, d’échanger et surtout de définir les priorités politiques et stratégiques de l’Unapei.

Pour l’événement, AXAPA se tiendra sur le stand B9, en compagnie de Damien SEGUIN – triple champion paralympique – pour échanger sur le dépassement de soi, l’inclusion par le sport, mais aussi sur l’innovation de votre système informatique, permettant la gestion complète de votre établissement !

A très vite !
Toute l’équipe d’AXAPA

Etre partenaire de l’UNAPEI…

Pourquoi être partenaire de l’Unapei ?

La réponse est simple :)

Toute l’équipe d’Axapa vous souhaite une agréable journée !

AXAPA AU CONGRÈS DE L’UNAPEI : PROXIMITÉ & INNOVATION !

LE TRADITIONNEL COCKTAIL AXAPA : UNE PROXIMITÉ RASSEMBLANT PLUS DE 100 CONGRESSISTES & LA MAIRIE DE NANCY…

Axapa_Unapei_Nancy-51

En marge du 57e congrès de l’UNAPEI, nous avons pu organiser pour la 4ème année consécutive notre traditionnel cocktail en plein cœur de la ville, place Stanislas, en présence de plus de 100 personnes…

Présidents, Directeurs Généraux, administrateurs, parents, personnes en situation de handicap et Madame Lisiane PERNEY, conseillère déléguée à la mairie de Nancy, nous ont fait le plaisir d’être présents pour partager un moment convivial, chaleureux et humain tout en échangeant sur leurs problématiques et leurs souhaits pour améliorer leur quotidien…

Ce cocktail était une belle occasion de rassembler l’ensemble des acteurs du secteur, professionnels mais aussi proches des personnes accueillies en tant qu’administrateur bien sûr mais aussi en tant que parent de personne en situation de handicap. Ces échanges apportent un sens différent à nos travaux, un sens plus en forme de finalité…

Vous le savez, Axapa défend avec ardeur sa proximité client.
Elle nous permet d’apprendre, de comprendre et de mieux appréhender vos besoins pour y répondre en y mettant les moyens technologiques et humains nécessaires. Et comme aime le dire notre Président Olivier RIALLAND « Elle gouverne ainsi notre innovation, source de réels progrès pour les utilisateurs de nos solutions ».

Le succès de ce cocktail et les sourires affichés nous ont fait chaud au cœur !
Nous tenions à vous remercier chaleureusement pour ce moment de partage et de joie que nous avons pu vivre avec vous.

Nous avons eu de la chance, le temps nous ayant accordé sa clémence, le soleil était au rendez-vous !

Je suis certaine que vous attendez avec impatience les photographies prises pour l’occasion…
En cliquant sur ce lien, vous pourrez ainsi retrouver l’ambiance du moment !

Etant une page privée, vous avez dû recevoir un mot de passe pour y accéder…
CLIQUEZ ICI

N’hésitez pas à partager celui-ci avec les personnes vous ayant accompagnées.

UNE INNOVATION RECONNUE, UN PLAISIR PARTAGÉ !

axapa-congres-unapei-2017-habitat

Durant le congrès nous avons pu accueillir sur notre stand, nos clients mais aussi de nombreux membres d’association en recherche de solution de gestion répondant à de réels besoins…
Ce congrès fut un véritable succès prouvant une fois de plus que les orientations que nous prenons, mettant en avant des solutions innovantes, fluides et hyper communicantes, collent au mieux aux préoccupations du secteur médico-social.

En effet, l’innovation doit être une réelle source de confort et de progrès pour les utilisateurs de nos solutions, ce à quoi nous travaillons quotidiennement !

Une approche compatible avec la forte croissance affichée par notre société comme l’explique très bien notre Président :
« La croissance que nous affichons depuis 5 ans montre que les 2 leviers que nous défendons et qui sont l’innovation et la proximité client sont les bons.
En effet, l’innovation doit être une réelle source de confort et de progrès pour les utilisateurs de nos solutions, cependant celle-ci n’a de sens qu’en étant gouvernée par une proximité client ciment de nos relations… ».

Cette année, notre équipe a pu comprendre que la participation vers une société inclusive, telle que définit par l’UNAPEI, pouvait se faire, également, au niveau des claviers et des souris…

Un Grand Merci à vous Toutes et Tous !
A toute l’équipe de l’UNAPEI.
A Vincent ZOBLER pour la séance photo.

AXAPA AU 57e CONGRÈS DE L’UNAPEI

Le 57e congrès de l’Unapei ayant comme thème cette année « L’habitat, une clé pour la citoyenneté » se déroulera du 2 au 3 juin à Nancy.

Au programme : interventions politiques, tables rondes, conférences et échanges organisés autour de l’habitat des personnes handicapées.

Sur place à Nancy, de nombreuses surprises, expositions et stands de partenaires vous attendent au cœur de la ville où se situe le Palais des congrès.

Les débats du samedi, porteront sur l’habitat des personnes handicapées, sujet central pour faire émerger une société inclusive et solidaire.
La journée débutera avec une conférence introductive « Penser autrement la société, investir dans la promesse d’une nouvelle génération de citoyens solidaires » et se poursuivra avec deux conférences-débats autour des thèmes « Etre acteur de son projet d’habitat » et « Activer les leviers pour un habitat dans une société inclusive et solidaire ».

Comme chaque année, Axapa – partenaire de l’Unapei – sera présent pour vous présenter à son tour sa « Solution Globale » répondant aux besoins de gestion quotidiens des associations.

Equipant aujourd’hui plus de 1500 établissements vous aurez l’occasion, durant ce congrès, d’échanger avec nos clients et notre équipe pour répondre à toutes vos questions. Nous vous donnons rendez-vous dès le vendredi 02 juin sur notre stand n°C3, le tout dans une ambiance conviviale !

A très bientôt.
Toute l’équipe d’AXAPA

ma s@nté 2.0 : JOURNÉE D’ÉTUDE ET DE SENSIBILISATION…

Mardi 14 mars s’est tenu à Lille une journée d’étude et de sensibilisation sur le thème de LA SANTE

Une journée qui a permis, d’écouter, de comprendre et d’échanger sur les réels enjeux de santé concernant les personnes en situation de handicap !

Nous avons pu y découvrir des témoignages, dont celui – très émouvant et spontané – de Corinne CLERMONT (représentante de Nous Aussi), mais aussi différentes actions et de nombreux supports adaptés à la compréhension de la personne, permettant ainsi une prévention de santé accessible.

Le but étant que tous ces supports puissent communiquer ensemble et être partagés dans le plus grand nombre d’associations comme l’évoquait très bien Corinne CLERMONT lors de son intervention. Il faut communiquer, partager les idées et les petites trouvailles entre les différentes structures pour arriver à ce but commun :
L’ACCES A LA PREVENTION & AUX BESOINS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Pour ce faire, voici quelques supports et actions qu’on nous a révélé et qui pourraient bien vous intéresser…

SANTE BD :

Vous y trouverez des fiches expliquant la santé.
Personnalisables en y choisissant les critères caractérisant le patient (âge, sexe et handicap), ces fiches comportent des illustrations accompagnées de mots simples.

Chaque fiche comporte 3 questions essentielles :

  • À quoi ça sert ?
  • Comment ça se passe ?
  • Et après ?

Ces fiches permettent ainsi d’expliquer les actes de soin, de les comprendre pour y aller ensuite plus sereinement !
Toutes ces fiches sont GRATUITES, par conséquent n’hésitez pas à les consulter, à les télécharger et à les imprimer pour votre utilisation quotidienne. Vous pouvez également télécharger l’application sur tablette et smartphone.
Pour plus d’explications sur la démarche, voici une vidéo explicative :)

FACILE A LIRE ET A COMPRENDRE (FALC) :

C’est un langage universel permettant l’accès à la compréhension des personnes avec un handicap mental.
Mais pas seulement ! Le bénéfice est manifeste pour le plus grand nombre…

5 grandes règles sont à respecter :

  • Utiliser des mots d’usage courant. Par exemple, mouchoir « à usage unique » est remplacé par « papier »
  • Faire des phrases courtes
  • Toujours associer un pictogramme au texte
  • Clarifier la mise en page et la rendre facile à suivre à travers des typographies simples, des lettres en minuscule, des contrastes de couleur…
    Il faut aller à l’essentiel

Les Papillons Blancs de Dunkerque ont fait l’expérience de ce langage pour favoriser le dépistage du cancer auprès de leurs résidents de plus de 50 ans.
L’expérience s’est avérée tellement favorable et concluante qu’une équipe composée de personnes handicapées – dont Freddy PHILIPPE (travailleur d’ESAT) – font de cette activité leur travail quotidien. Un travail de titan, demandant d’accomplir des recherches sur les sujets en question (ex-cancer du sein) pour pouvoir ensuite retranscrire le tout en langage simplifié…
Fournissant un travail extraordinaire en présence d’Emilie BEELE – monitrice atelier FALC – n’hésitez pas à leur demander leur savoir-faire !
contact : e.beele@papillonsblancs-dunkerque.fr

HANDIDENT :

Leur objectif est de COORDONNER POUR MIEUX SOIGNER.
Pour cela, HANDIDENT peut compter sur la mise en commun des énergies et des savoir-faire des chirurgiens-dentistes, des associations, des professionnels du secteur médico-social et des familles, mettant ainsi la personne au cœur du processus de soins.
Leur but commun étant de faire évoluer l’offre de soins et les comportements par des actions préventives mais aussi curatives.

Des ateliers éducationnels pour personnes en situations de handicap sont accessibles en étant signataire de la charte HANDIDENT, permettant ainsi la présence d’un chirurgien-dentiste dans l’établissement pour co-animer un atelier éducationnel destiné aux usagers et à leurs familles. Ce temps permet d’adapter les gestes d’hygiène buccodentaire aux difficultés de chaque personne.

Pour en savoir plus je vous invite à visiter leur site internet.

« MON PARCOURS DE SOINS » :

Voici un dépliant utile et ludique !
En effet, celui-ci permet de placer la personne en situation de handicap au cœur de sa santé en devenant actrice active !
Jean Pascal JOLY – Directeur du Pôle Habitat et Accueil de jour (Hénin-Carvin) – et d’autres membres de l’association ont réfléchis à un mode de communication simple et explicite destiné aux personnes atteintes de surdité ou ayant des difficultés à s’exprimer… C’est chose faite !

Cette plaquette mise à disposition dans les cabinets médicaux et pharmacies du Nord-Pas-de-Calais (demain en Picardie), permet à la personne en situation de handicap de faire en amont un constat de son mal. En présence de pictogrammes représentant les parties du corps et de graduation colorée pour quantifier la douleur, le patient peut ainsi s’exprimer et se faire comprendre bien plus aisément !

À vous de TELECHARGER GRATUITEMENT le FORMULAIRE et son MODE D’EMPLOI pour diffuser et communiquer plus simplement !

« FAIRE DU LIEN AVEC L’HOPITAL :

Voici une belle expérience accomplie par Marie MEURISSE – Responsable qualité à l’Afapei du Calaisis – et Blandine HENARD – Cadre de santé au CH de Calais.

L’expérience consistait à familiariser les personnes en situation de handicap au milieu hospitalier.
Pas facile pouvons-nous penser. Et pourtant…
Cette expérience s’est vue positive et bénéfique ! C’est par le biais de mises en situation, d’explications simples, de bonne humeur et de sourires que la peur et l’angoisse se sont vues amoindris !

Dédramatiser un endroit qui fait peur au commun des mortels… Voici une belle idée préventive accompagnée qui plus est de réussite !
BRAVO !

À vous maintenant de tenter l’expérience !

Nous vous souhaitons une agréable journée !
Tout l’équipe d’AXAPA

LOI DE MODERNISATION DU SYSTÈME DE SANTÉ.

Des critères pour qualifier une équipe de soin…

Partager des informations entre professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social est possible à condition d’appartenir à une même équipe de soins.

Le cahier des charges permettant de caractériser celle-ci est désormais connue. Il rappelle que les professionnels qui la composent doivent « participer au profit d’une même personne à la réalisation d’un acte diagnostique, thérapeutique, de compensation du handicap, de soulagement de la douleur ou de prévention de perte d’autonomie ».

Des protocoles communs.

En outre, l’équipe doit compter au moins un professionnel de santé et disposer d’une organisation formalisée. Ce qui passe par la mise en œuvre des protocoles communs et la conduite d’actions d’amélioration des pratiques professionnelles. Des réunions périodiques de suivi pour analyser des prises en charge complexes peuvent notamment être organisées. Et l’échange de données de santé entre les membres doit s’appuyer sur un système d’information. Enfin, la personne concernée doit être préalablement prévenue de la nature des échanges et de l’identité du professionnel membre de l’équipe de soins (ou de sa qualité au sein d’une structure).

Arrêté du 25 novembre 2016
Source : www.directions.fr N.C.

COMMENT GÉNÉRALISER LA DSN DANS DE BONNES CONDITIONS ?

La DSN phase 3 se généralise dans l’intérêt de tous dès début 2017, c’est-à-dire sur la paie de janvier 2017 transmise le 5 ou le 15 février.
Beaucoup d’interrogations sont présentes telles que :

– Quelles sont les conditions pour un démarrage en Phase 3 ?
– Je suis actuellement en Phase 2, comment dois-je procéder ?
– Quelles sont les dates limites ?

Constatant les difficultés rencontrées par certains éditeurs et entreprises à ce que tous basculent en phase 3 (ceux en phase 2 et ceux qui n’ont pas encore démarré la DSN) dès la paie de janvier, il a été admis une possibilité d’étalement de ces démarrages selon les cas suivants :

CAS N°1 – Les entreprises actuellement en phase 2
CAS N°2 – Les entreprises n’ayant pas encore démarré la DSN
CAS N°3 – Les entreprises et cabinets ayant des difficultés à assurer les paramétrages sur la partie des organismes complémentaires (santé et prévoyance).

Trouvez ci-dessous les conditions de démarrage de la Phase 3 & les conditions d’étalement pour chaque cas :

CAS N°1 : Les entreprises actuellement en phase 2 :

  • Les entreprises en phase 2 qui n’auraient pas transmis leur DSN en phase 3 dès la paie de janvier 2017 transmise en février (à échéance les 5-15 février 2017 ou les 5-15 janvier pour les entreprises en décalage de paie) seront dans l’obligation de produire une DADS U en janvier 2018.
  • Vous êtes en capacité de transmettre votre DSN Phase 3 très près de l’échéance du 5 ou 15 Février mais avec quelques jours de retard :

Il est recommandé de ne pas transmettre de DSN Phase 2 mais de terminer le paramétrage de votre DSN phase 3 en suivant la procédure ci-dessous :
– Transmettez votre DUCS Urssaf aux échéances requises
– Transmettez la DSN Phase 3 SANS les blocs agrégats Urssaf (blocs 22 et 23) et SANS paiement Urssaf au bloc 20

  • Vous serez en capacité de transmettre la DSN Phase 3 dans quelques semaines (c’est-à-dire après la date d’échéance du 5 ou 15 Février) :
  • Le prolongement de la DSN Phase 2 est admis en production. Néanmoins vous devrez impérativement transmettre la DSN Phase 3 au plus tard le 5 ou 15 Avril (paie du mois de Mars).

    Il ne sera pas appliqué de pénalités aux entreprises qui basculeraient de la phase 2 à la phase 3 non pas sur la paie de janvier mais seulement sur les paies de février ou de mars (et février au plus tard pour les entreprises en décalage de paie).

    Attention :
    – Pour remplacer la DADS U à produire en janvier 2018, il faudra disposer d’une année 2017 complète en DSN format phase 3. Puisque ces entreprises ne pourront répondre à cette condition (DSN restée en phase 2 sur les premiers mois de 2017, elles devront nécessairement produire une DADS U en janvier 2018).
    Ce projet de bascule AU PLUS TARD sur la paie de mars doit faire l’objet d’une attention particulière, la DSN phase 2 ne sera pas prolongée au-delà.

    Pour les éditeurs :
    Cela signifie que les éditeurs doivent dans les plans d’action qu’ils gèrent prioriser la bascule vers la phase 3 de leur client phase 2 par rapport au démarrage des entreprises non encore démarrées en DSN.

    CAS N°2 : les entreprises n’ayant pas encore démarré la DSN :
    Pour les entreprises non encore entrées en DSN, il est admis que les démarrages peuvent s’opérer entre les paies de janvier transmises les 5 ou 15 février et celles de mars transmises les 5 ou 15 avril. Il ne sera pas appliqué de pénalités, et dans l’intervalle, les DUCS usuelles (Urssaf, Agirc Arrco, Orgaismes complémentaires) sont à transmettre aux organismes concernés.

    Vous n’êtes pas en capacité de transmettre votre DSN Phase 3 dès la paie de janvier à échéance le 5 ou 15 Février :
    – Transmettez votre DSN Phase 3 soit sur la paie de Février à échéance le 5 ou 15 Mars ou sur la paie de Mars transmise le 5 ou 15 Avril.
    – Dans l’intervalle, les DUCS usuelles (Urssaf, Agirc Arrco, Organismes complémentaires) sont à transmettre aux organismes concernés.

    Pour que la DADS U 2018 soit remplacée, les DSN phase 3 « en retard » relatives aux 1ers mois de 2017 se font dès le démarrage en DSN.

    Pour les éditeurs :
    Cela signifie que les éditeurs peuvent échelonner le démarrage de leurs clients non encore entrés en phase 3 sur ces échéances et les traiter après avoir traité le CAS N°1.

    Il ne sera pas appliqué de pénalités aux entreprises non encore démarrées en DSN dès lors qu’elles démarreront directement en phase 3 et au plus tard sur la paie de mars (février pour les entreprises en décalage de paie).
    Il convient de noter que cette absence de pénalités ne vaut pas pour les entreprises concernées par une obligation antérieure (mai 2015 ou juillet 2016). Celles soumises à l’obligation de mai 2015 ont fait l’objet de pénalités et celles soumises au champ de l’obligation intermédiaire de juillet 2016 seront pénalisées dès l’absence de DSN en janvier.

    CAS N°3 : les entreprises et cabinets ayant des difficultés à assurer les paramétrages sur la partie des organismes complémentaires (santé et prévoyance) :
    En cas de difficultés à assurer les paramétrages sur la partie des organismes complémentaires santé et prévoyance, soit car les fiches de ces organismes ne sont pas prêtes soit parce qu’elles sont trop instables, le fait de ne pas associer la partie complémentaire sur les premiers mois de l’année 2017 ne constituera pas un motif de pénalité.
    Pour accéder au guide de remplissage des DSN cliquez ici.

    Vous continuerez à transmettre vos déclarations auprès de ces organismes selon les modalités antérieures pratiquées ; le remplacement de ces formalités sera assuré une fois les données intégrées dans les DSN Phase 3. Il convient de noter que l’extension de la DSN sur cette partie constitue une opportunité de dématérialisation sur des procédures qui étaient encore largement opérées sous forme « papier » et que la généralisation de cette évolution vers la dématérialisation, complétant la DSN en tant que telle, justifie qu’il soit admis un délai complémentaire sur ce champ.

    Source : www.dsn-info.fr

L’UNAPEI & AXAPA RENFORCENT LEUR PARTENARIAT…

Encore plus loin…

L’Unapei et Axapa, partenaires depuis 2015, ont pris la décision d’aller encore plus loin dans leur union…
En effet, après avoir équipé différentes associations du Mouvement parental avec ses outils innovants et ergonomiques, l’Unapei salue les compétences d’Axapa en terme d’innovation et de proximité client.

Compétences techniques : Innovation & Partage…

En s’inscrivant dans une démarche de co-construction pour sa nouvelle gamme de produit IMAGO, Axapa est à l’écoute des compétences de ses clients et de leurs diversités. Cette méthode demandant davantage de temps et d’énergie, a permis également à Axapa une compréhension plus importante des besoins quotidiens rencontrés par les utilisateurs. Axapa a su faire de ce challenge, avec l’aide avisée des différentes associations ambassadrices – dont de nombreuses sont affiliées à l’Unapei – une réelle réussite collective !

La Proximité Client : une Réelle Compétence !

En étendant son accord-cadre auprès d’Axapa, l’Unapei a voulu également saluer la qualité d’accompagnement dont fait preuve Axapa dans la mise en place des outils. Une qualité de proximité client exprimée par son écoute, sa disponibilité et sa grande pédagogie.
S’étant dernièrement mobilisés pour offrir à tous nos clients un calendrier de l’Avent interactif, innovant et créatif, l’Unapei – à qui l’idée a été proposée en amont – a compris notre profonde volonté de proximité et de partage s’animant à nos valeurs humaines !
Voulant soutenir davantage le Mouvement dans son combat pour une société inclusive et solidaire, l’Unapei nous a sollicité pour accompagner les associations pour la prochaine Opération Brioches, ce que nous avons accepté sans hésiter !

C’est pour toutes ces raisons que la décision d’un partenariat autour de l’Opération Brioches s’est concrétisée le vendredi 13 janvier dernier dans les bureaux de l’Unapei en présence de Monsieur Luc GATEAU – nouveau Président de l’Unapei – et de Monsieur Olivier RIALLAND – Président d’Axapa.

Un grand merci à l’Unapei, Luc GATEAU et toute son équipe, pour leur confiance !

UN NOEL MAGIQUE ET CRÉATIF…

Noël, un Moment Unique…

Qu’est-ce que Noël ? Une fête Chrétienne ? Oui mais pas seulement… En effet, cette fête religieuse prend toute son importance avec les valeurs qu’elle transmet, mêlant à la fois partage, convivialité et solidarité. Des valeurs que nous partageons aujourd’hui au nombre de 28 personnes (31 début d’année prochaine) et que nous essayons de mettre quotidiennement en œuvre avec notre proximité, notre écoute et notre réactivité.

C’est pourquoi, pour être encore plus proche de vous et des familles, nous avons voulu vous offrir quelque-chose de spécial, réalisé par nos soins, en espérant pouvoir ainsi contribuer aux moments de bonheur et de convivialité que vous allez pouvoir partager avec les personnes qui vous sont chères…

Une Envie de Faire Plaisir…

Nous avons notre cœur de métier : éditeur de logiciels de gestion, mais nous sommes, également et avant tout, de grands enfants aimant la magie de Noël et cette féérie qui l’accompagne. Que ce soit la recherche invétérée d’idées cadeaux, la décoration du sapin de nos cocons respectifs, nous aimons tout simplement cette période où les étoiles dans les yeux se retrouvent chez petits et grands ! C’est pour toutes ces raisons que nous avons voulu vous faire plaisir en vous proposant quotidiennement des idées originales, à réaliser en famille ou avec un éducateur, pour égailler et faire ressortir ce côté créatif qui sommeille en chacun de vous…

Des Idées Créatives sous forme de Tutoriels…

Tout comme un calendrier de l’Avent classique, le principe est simple : un jour, une idée.

Notre calendrier révélera un nouveau tutoriel chaque jour et cela jusqu’au 24 décembre. Toutes les étapes de réalisation seront expliquées en essayant d’utiliser des termes simples dans des phrases courtes pour être, le plus possible, en accord avec les règles du « facile à lire et à comprendre ».

Ces idées créatives seront originales, simples à réaliser, avec des matériaux peu coûteux, et surtout toutes ces créations seront UNIQUES !

Une Mobilisation d’Équipe…

Beaucoup d’entre nous se sont mobilisés pour vous offrir ce cadeau d’exception vous permettant d’attendre sagement Noël.
Nos développeurs, notre comptable, notre ingénieure commerciale, notre secrétaire et notre responsable marketing, ont tout mis en œuvre en jouant également aux artistes pour que ce projet puisse voir le jour !

ALLEZ, C’EST À VOTRE TOUR MAINTENANT… DÉCOUVREZ VOTRE 1ère IDÉE CADEAU !

J-10 avant de découvrir la surprise Axapa – partenaire de l’UNAPEI

Pour les P’tits Curieux, voici Quelques Indices…

1 / Cette Surprise permet la Réflexion dans une Ambiance Bon Enfant…
2 / Elle sera Adaptée à Tous… (petits et grands, avec ou sans handicaps)
3 / Cette surprise vous permettra de faire d’Autres Surprises…
4 / Elle va vous aider à attendre sagement le Père-Noël en ayant un Esprit Créatif…

Encore 10 Jours avant de découvrir celle-ci… Un peu de Patience !

Toute l’équipe AXAPA vous souhaite une Belle Journée.