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LANCEMENT IMAGO RH – MERCI

Toute l’équipe d’Axapa remercie les participants qui ont fait le déplacement à Paris pour le lancement de notre logiciel Imago RH.

Les échanges et les rencontres étaient au rendez-vous !
Nous vous partageons un aperçu de ce moment convivial.
En espérant vous revoir très vite !

 

Nous vous souhaitons une agréable journée

AXAPA et son Calendrier de l’Avent Créatif  – 2ème Edition !

Pour la petite histoire…

Après avoir visité certains établissements Médico-sociaux, et surtout après avoir pu prendre conscience d’un certain talent dans les arts, AXAPA a créé – il y a deux an – un Calendrier de l’Avent interactif, où se dévoilait jour après jour une idée créative…

Cette démarche, mêlant à la fois partage, convivialité et solidarité, a été élaborée pour offrir quelque-chose de spécial et d’original à nos clients mais également à toutes les familles !

Fort de son succès et appréciée de tous, AXAPA a pris la décision de renouveler cette expérience !

Des Idées Créatives, en attendant Noël, sous forme de tutoriels…

Pour cette deuxième édition, nous vous avons concocté de nouveaux tutoriels – additionnant idées cadeaux et déco de Noël – espérant ainsi pouvoir contribuer aux moments de bonheur et de convivialité que vous allez pouvoir partager avec les personnes qui vous sont chères…

Tout comme un calendrier de l’Avent classique, le principe est simple : 1 jour, 1 idée.

Notre calendrier révélera un nouveau tutoriel chaque jour et cela jusqu’au 24 décembre.

Toutes les étapes de réalisation seront expliquées et imagées, avec des mots simples, dans des phrases courtes pour être, le plus possible, en accord avec les règles du « Facile A Lire et à Comprendre » permettant ainsi une accessibilité pour tous !

Ces idées créatives seront originales, simples à réaliser, avec des matériaux peu coûteux, et surtout toutes ces créations seront UNIQUES !

En attendant le 1 décembre pour découvrir nos nouvelles réalisations, retrouvez notre 1re édition ici

Toute l’équipe d’AXAPA vous souhaite une agréable journée.

Lancement Imago RH – 13 novembre 2018 – Paris

AXAPA ajoute la fonction RH à sa gamme métier IMAGO

AXAPA est partenaire de l’Unapei depuis 2015 . En 2018, pour répondre aux attentes des professionnels, AXAPA peaufine son logiciel IMAGO et propose désormais une fonction RH.

Des échanges simplifiés entre les établissements et le service RH

Après le dossier unique de la personne (IMAGO-DU), AXAPA complète sa gamme IMAGO avec le logiciel IMAGO-RH intégrant toutes les fonctionnalités RH adaptées au secteur Médico-Social.

Co-construit avec plusieurs associations dans un objectif collaboratif, IMAGO-RH veut d’abord faciliter les échanges entre les établissements et le service RH. Chaque utilisateur, selon sa fonction et ses droits d’accès, contribue ainsi au suivi des professionnels à travers leurs dossiers centralisés. Chaque professionnel peut également accéder à son portail individuel pour y préparer, par exemple, ses entretiens professionnels ou y soumettre des demandes de formation.

Une gestion quotidienne optimisée

Basé sur l’organigramme de l’association et ses fiches de postes, IMAGO-RH offre aux directeurs des établissements et au service RH tous les outils nécessaires au suivi des professionnels :

  • recrutements,
  • entretiens professionnels,
  • formations,
  • GPEC,
  • DUERP, …

IMAGO-RH intègre également un nouveau planning salariés spécifiquement adapté au secteur permettant de visualiser l’ensemble des activités de ses professionnels :

  • planning théorique,
  • planning réel,
  • codes horaires,
  • roulements,
  • événements,
  • remplacements, etc…

Lié au dossier unique des personnes accompagnées (IMAGO-DU), le planning des salariés permet de rapprocher rapidement les ressources et les activités de prise en charge, et facilite ainsi le pilotage quotidien.

Le petit plus ? IMAGO-RH rend également possible les interfaces avec des outils de dématérialisation et des coffres forts numériques.

Envie d’en savoir d’avantage ?

Rendez-vous le 13 Novembre 2018 à l’Espace Batignolles Paris 18 pour l’inauguration du logiciel IMAGO-RH ! Une belle occasion de pouvoir échanger avec les professionnels d’AXAPA mais aussi avec les associations qui l’ont déjà adopté !

 

DEMANDEZ VOTRE INVITATION ICI.

 

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Départ de Damien Seguin à Saint-Malo

Le Grand Départ Approche…

Dimanche 4 novembre, Damien SEGUIN s’élancera depuis Saint-Malo pour effectuer la Route du Rhum permettant ainsi de rejoindre Pointe à Pitre en Guadeloupe !

Axapa soutient Damien sur ce challenge, cette ambition folle – porteuse de valeurs et de sens – dont celui d’accomplir ses rêves puisque, rien n’est impossible pour qui le veut vraiment !

En attendant le départ de Damien, rendez-vous à Saint Malo pour y découvrir émerveillement et festivité. L’équipe d’Axapa s’y rendra également pour encourager ce grand skipper.

Retrouvez le programme de ces 12 prochains jours qui devraient émerveiller petits et grands !

Vous aussi soutenez cette belle performance en suivant Damien Seguin sur sa page Facebook.

https://www.routedurhum.com/fr/village/saint-malo/programme

VISITE ADAPEI 49 – OPÉRATION BRIOCHES

Cette année, Axapa a de nouveau été partenaire de l’opération brioches organisée par l’Unapei du 1er au 7 octobre 2018. Chaque jour, nous avons accompagné l’Adapei 44 sur les lieux de vente afin de nous impliquer auprès des bénévoles durant cette semaine de solidarité.

En tant que partenaires, nous avons été invités à participer à une journée de rencontres et d’échanges avec l’Adapei 49 autour de l’organisation de l’opération brioches sur la ville d’Angers et ses alentours.

Durant la matinée, nous avons pu échanger entre partenaires et bénévoles à la fois sur les actions et évolutions de l’Adapei de Maine et Loire, son fonctionnement et ses valeurs, mais aussi sur les différentes expériences de mobilisation des partenaires auprès de l’Unapei.

Ensuite, nous avons visité l’IME (Institut Médico-Éducatif) Europe au sein duquel nous avons pu découvrir les différentes activités qui rythment les journées des jeunes en situation de handicap. L’IME Europe, récemment rénové, offre à ces jeunes de nombreuses activités qui leur permettent de développer et mettre en avant leurs talents ainsi que leurs centres d’intérêts. Nous avons, entre autres, pu y découvrir l’aménagement d’un espace sensoriel financé grâce à l’opération brioches de l’année passée.

Nous sommes ensuite partis déjeuner au Prieuré Saint Augustin, un domaine qui accueille divers événements culturels ainsi qu’un restaurant où travaillent, tous les mercredis, 5 jeunes en situation de handicap qui viennent principalement de l’IME Europe se situant à proximité. Ils se sont donc occupés de nous pour ce repas du midi.

Après le repas, nous sommes partis visiter un lieu de vente de l’opération brioches à Brissac où nous avons fait la rencontre de bénévoles dévoués et accueillants ainsi que des jeunes impliqués dans l’opération. Quel plaisir d’échanger avec eux dans une si bonne ambiance conviviale et généreuse !

Pour terminer notre journée, nous avons visité l’ESCA’L, un établissement de sports et de loisirs adaptés. Nous avons pu découvrir la large gamme d’activités proposée aux personnes en situation de handicap, de l’enfant à l’adulte, adapté à leurs envies et à leur âge (basketball, gym, piscine, bowling, soirée tapas, marché de Noël, Karaoké Pizza, etc). Nous avons partagé le goûter avec les enfants et les animateurs avant de reprendre le chemin de la gare pour rentrer à Nantes.

Chacune de nos visites a souligné à quel point il est important de continuer à s’investir pour l’inclusion sociale des jeunes en situation de handicap et la multiplication des échanges auprès du grand public.

La convivialité, la bonne humeur et la bienveillance ont ponctué cette journée et cette semaine pleine de belles surprises. Nous tenons à remercier l’Unapei ainsi que l’Adapei 49 pour l’organisation de ce programme.

Notre travail avec nos clients passe aussi par une mobilisation humaine et solidaire auprès des associations et de leurs projets.

REMISE DES MAILLOTS POUR LE CHAMPIONNAT DE FRANCE TENNIS ADAPTE

AXAPA, soutien de performance, remercie chaleureusement le Sainte-Luce Tennis Club, notamment Christian LOIRAT pour cette belle soirée permettant la remise des maillots !

En effet, nous avons pu rencontrer les champions Régionaux et Départementaux de la section tennis adapté, qui très prochainement vont également participer au championnat de France !

Cette soirée fut l’occasion pour nous de les féliciter sur leurs performances mais aussi, de leur souhaiter, en compagnie de leurs parents et accompagnateurs, bonne chance pour le championnat !

Félicitations à eux !!

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AXAPA POUR UNE SOCIÉTÉ INCLUSIVE ET SOLIDAIRE…

Les associations de l’Unapei accompagnent au quotidien des milliers de personnes handicapées pour leur permettre de mener à bien leurs projets en menant différentes actions.

Cet accompagnement vers une autonomie peut se traduire par le biais de la scolarité, de l’emploi, de l’habitat ou tout simplement par l’épanouissement personnel.

Encore trop peu connus des entreprises, les Etablissements et Service d’Aide par le Travail (ESAT) sont présents pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leur accomplissement personnel et professionnel.

Capables de répondre à la demande, avec un savoir-faire reconnu sur de nombreux domaines de compétences Axapa, éditeur de logiciels du secteur, a fait le choix de travailler avec l’ESAT de Téteghem rattachée aux Papillons Blancs de Dunkerque.

En effet, depuis bientôt deux ans, notre société confie à l’atelier reprographie toutes nos impressions destinées à notre communication.

Une décision humaine et utile que nous avons prise sans hésiter et nous en sommes pleinement satisfait !

En charge de la communication chez Axapa, j’ai décidé de leur rendre visite et de vous en faire profiter…

Découvrez en image une partie des d’activités de l’ESAT et soyez les prochains à accompagner les associations vers une société inclusive et solidaire !

C’est par ici la vidéo :)

AXAPA AU CONGRÈS DE L’UNAPEI : PROXIMITÉ & INNOVATION !

LE TRADITIONNEL COCKTAIL AXAPA : UNE PROXIMITÉ RASSEMBLANT PLUS DE 100 CONGRESSISTES & LA MAIRIE DE NANCY…

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En marge du 57e congrès de l’UNAPEI, nous avons pu organiser pour la 4ème année consécutive notre traditionnel cocktail en plein cœur de la ville, place Stanislas, en présence de plus de 100 personnes…

Présidents, Directeurs Généraux, administrateurs, parents, personnes en situation de handicap et Madame Lisiane PERNEY, conseillère déléguée à la mairie de Nancy, nous ont fait le plaisir d’être présents pour partager un moment convivial, chaleureux et humain tout en échangeant sur leurs problématiques et leurs souhaits pour améliorer leur quotidien…

Ce cocktail était une belle occasion de rassembler l’ensemble des acteurs du secteur, professionnels mais aussi proches des personnes accueillies en tant qu’administrateur bien sûr mais aussi en tant que parent de personne en situation de handicap. Ces échanges apportent un sens différent à nos travaux, un sens plus en forme de finalité…

Vous le savez, Axapa défend avec ardeur sa proximité client.
Elle nous permet d’apprendre, de comprendre et de mieux appréhender vos besoins pour y répondre en y mettant les moyens technologiques et humains nécessaires. Et comme aime le dire notre Président Olivier RIALLAND « Elle gouverne ainsi notre innovation, source de réels progrès pour les utilisateurs de nos solutions ».

Le succès de ce cocktail et les sourires affichés nous ont fait chaud au cœur !
Nous tenions à vous remercier chaleureusement pour ce moment de partage et de joie que nous avons pu vivre avec vous.

Nous avons eu de la chance, le temps nous ayant accordé sa clémence, le soleil était au rendez-vous !

Je suis certaine que vous attendez avec impatience les photographies prises pour l’occasion…
En cliquant sur ce lien, vous pourrez ainsi retrouver l’ambiance du moment !

Etant une page privée, vous avez dû recevoir un mot de passe pour y accéder…
CLIQUEZ ICI

N’hésitez pas à partager celui-ci avec les personnes vous ayant accompagnées.

UNE INNOVATION RECONNUE, UN PLAISIR PARTAGÉ !

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Durant le congrès nous avons pu accueillir sur notre stand, nos clients mais aussi de nombreux membres d’association en recherche de solution de gestion répondant à de réels besoins…
Ce congrès fut un véritable succès prouvant une fois de plus que les orientations que nous prenons, mettant en avant des solutions innovantes, fluides et hyper communicantes, collent au mieux aux préoccupations du secteur médico-social.

En effet, l’innovation doit être une réelle source de confort et de progrès pour les utilisateurs de nos solutions, ce à quoi nous travaillons quotidiennement !

Une approche compatible avec la forte croissance affichée par notre société comme l’explique très bien notre Président :
« La croissance que nous affichons depuis 5 ans montre que les 2 leviers que nous défendons et qui sont l’innovation et la proximité client sont les bons.
En effet, l’innovation doit être une réelle source de confort et de progrès pour les utilisateurs de nos solutions, cependant celle-ci n’a de sens qu’en étant gouvernée par une proximité client ciment de nos relations… ».

Cette année, notre équipe a pu comprendre que la participation vers une société inclusive, telle que définit par l’UNAPEI, pouvait se faire, également, au niveau des claviers et des souris…

Un Grand Merci à vous Toutes et Tous !
A toute l’équipe de l’UNAPEI.
A Vincent ZOBLER pour la séance photo.

AXAPA SOUTIENT L’APEI DE DOUAI…

Le jeudi 25 mai 2017 se déroulera à Douai « les Boucles de Gayant ».

Cette course regroupant professionnels, parents, personnes accueillies et collaborateurs est un réel challenge !

En effet, à travers cette démarche, l’Apei de Douai souhaite :

  • Valoriser l’image de l’Association par son ouverture territoriale à une manifestation Douaisienne
  • Fédérer les équipes, les résidents, les familles autour de valeurs communes
  • Communiquer sur le mouvement parental de l’association

Cette année, Axapa va relever le défi aux côtés de l’Apei !

A bientôt sur la ligne d’arrivée !

Pour en savoir plus sur l’évènement : Les Boucles de Gayant

TRAVAILLEURS HANDICAPÉS : LE DISPOSITIF D’EMPLOI ACCOMPAGNÉ EST DÉJÀ MODIFIÉ !

Un décret retouche les modalités de mise en œuvre du dispositif d’emploi accompagné des travailleurs handicapés entré en vigueur le 1er janvier 2017.

Le cahier des charges du récent dispositif – facultatif – d’emploi accompagné des travailleurs handicapés vient d’être modifié par un décret applicable à compter du 6 avril 2017. Ce texte précise par ailleurs la notion d’organisme susceptible d’être gestionnaire de cette mesure portée par la loi Travail.

Le gestionnaire du dispositif

Deux catégories de gestionnaires du dispositif restent distinguées par la réglementation.

La première – qui n’est pas modifiée – regroupe ces établissements ou services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) ayant conclu une convention de gestion avec au moins un Cap emploi, une mission locale ou Pôle emploi :

  • établissement ou service d’aide par le travail (Esat) ;
  • établissement ou service de réadaptation, de préorientation et de rééducation professionnelle (CPO, CRP) ;
  • établissement ou service prenant en charge des adultes handicapés (Mas, Fam, Samsah, SAVS…).

La seconde catégorie de gestionnaires, précisée par le décret du 3 avril 2017, est celle des « organismes » ayant conclu une convention de gestion :

  • d’une part, avec un des ESSMS précités susceptibles d’être eux-mêmes gestionnaires de l’emploi accompagné ;
  • d’autre part, avec au moins un Cap emploi, une mission locale ou avec Pôle emploi. Le décret précise, sans être exhaustif (« notamment »), ce qu’il faut comprendre par « organismes ».

Il s’agit des ESSMS « mentionnés aux 1° ou 2° de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles », à savoir :

  • les établissements ou services prenant en charge habituellement, y compris au titre de la prévention, des mineurs et des majeurs de moins de 21 ans dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (service d’action éducative à domicile, maison d’enfants à caractère social, foyer de l’enfance…) ;
  • les établissements ou services d’enseignement et d’éducation spéciale qui assurent, à titre principal, une éducation adaptée et un accompagnement social ou médico-social aux mineurs ou jeunes adultes handicapés ou présentant des difficultés d’adaptation (institut médico-éducatif, institut d’éducation motrice, institut thérapeutique éducatif et pédagogique, centre médico-psycho-pédagogique…).

Une définition plus stricte de l’accompagnement

L’accompagnement du travailleur handicapé devra à l’avenir comporter au moins les 4 modules suivants, un seul étant suffisant auparavant :

  • l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que, le cas échéant, des besoins de l’employeur ;
  • la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, en vue de l’insertion dans l’emploi en milieu ordinaire de travail dans les meilleurs délais ;
  • l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi en lien avec les entreprises susceptibles de le recruter ;
  • l’accompagnement dans l’emploi afin de sécuriser le parcours professionnel du travailleur handicapé en facilitant notamment l’accès à la formation et aux bilans de compétences, incluant si nécessaire une intermédiation entre la personne handicapée et son employeur, ainsi que des modalités d’adaptation ou d’aménagement de l’environnement de travail aux besoins de la personne handicapée, en lien notamment avec les acteurs de l’entreprise, notamment le médecin de travail.

Source : décret du 3 avril 2017 (n° 2017-473), JO du 5 avril.