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ISRAEL VA OUVRIR SA 1ère UNIVERSITE POUR ETUDIANTS AUTISTES…

Depuis quelques mois, tout comme le géant Microsoft, de plus en plus d’entreprises se penchent sur le profil « atypique » des autistes de haut niveau, dits « Asperger » !
En avril 2015, à l’occasion de son 40e anniversaire, Microsoft annonce qu’il engage un programme pilote de recrutement de personnes avec autisme, informaticiens le plus souvent mais aussi des « talents » encore inexplorés…

Israël lui emboite le pas…

Israël mène aussi une action inédite en ouvrant sa première université spécialement dédiée aux étudiants avec troubles autistiques. Selon le Times of Israël, cette nouvelle institution, devant voir le jour en mars 2016, sera hébergée sur le campus de Beit Ekstein, en banlieue de Tel Aviv. Les études pré-doctorales du BE Academic College prépareront également les personnes avec des troubles d’apprentissage complexes au monde du travail.

Absence de critères d’admission…

L’une des caractéristiques de cette nouvelle université sera l’absence de critères d’admission, permettant aux personnes concernées de se lancer dans des études sans conditions préalables. Cette opportunité n’a pas non plus échappé à l’armée israélienne qui, à travers son programme Roim Rachok (« Voir loin »), assure le recrutement de soldats autistes ; incorporés dans les unités de renseignement où ils auront pour mission, notamment, de déchiffrer des photos de reconnaissance aérienne…

Qu’en est-il de la France ?

En France, c’est haut la main qu’Andrea Negro, le plus jeune bachelier de l’année 2015, a obtenu avec 18,45 de moyenne au bac S, la mention très bien.
Porteur – lui aussi – du syndrome d’Asperger, ce passionné d’échec suit désormais son parcours à l’école normale supérieure. Pour donner toutes leurs chances à ces lycéens encore trop souvent écartés de la scolarité, Handisup a mené le projet « Simon », du nom du premier étudiant suivi. Permettant ainsi, depuis 2012, aux jeunes autistes de poursuivre des études supérieures. Encore très peu identifiés et accompagnés, certains présentent néanmoins une grande capacité intellectuelle et poursuivent leurs études brillamment. Cependant, leur insertion professionnelle reste problématique ; les difficultés sont telles que, sans une préparation adaptée, il leur est difficile, voire impossible, d’intégrer le milieu professionnel. Le guide « Simon » édité par Handisup est là pour essayer d’informer et faciliter leur intégration auprès des entreprises.

http://www.handicap.fr

LA PRIME D’ACTIVITE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES !

À partir de janvier 2016, les travailleurs touchant de faibles revenus professionnels auront droit à une prime d’activité. Y compris s’ils perçoivent l’allocation adulte handicapé (AAH). Et même s’ils travaillent en Ésat. Mais pour les travailleurs allocataires de l’AAH, le dispositif ne devrait pas être opérationnel avant juillet, avec effet rétroactif au 1er janvier.

Les travailleurs bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé (AAH) auront bien droit à la prime d’activité.

Qu’ils travaillent en milieu ordinaire ou en établissement et service d’aide par le travail. À compter du 1er janvier 2016, cette nouvelle prestation va remplacer la prime pour l’emploi (un crédit d’impôt) et le RSA activité (un complément aux bas salaires). Tous les salariés et travailleurs indépendants de plus de 18 ans, à temps plein ou à temps partiel, pourront la percevoir si les ressources de leur foyer sont inférieures à un certain niveau (exemple : pour un célibataire, 1,3 fois le Smic net mensuel, soit 1 500 € environ). Son montant dépendra de leurs ressources et de la composition de leur foyer (97 € par mois, par exemple, pour un célibataire gagnant 1 300 € net).

Le résultat de discussions entre Associations et Ministères…

Depuis début novembre, l’articulation AAH et prime d’activité a fait l’objet de discussions entre les cabinets de Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales, Ségolène Neuville, la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, et plusieurs associations – l’Apajh, l’APF et l’Unapei. Objectif : trouver le mécanisme de calcul permettant qu’à revenu global équivalent les travailleurs allocataires de l’AAH accèdent aux mêmes droits que ceux ne bénéficiant pas de l’AAH.

Une augmentation du pouvoir d’achat pour les travailleurs handicapés !

La prime d’activité permettra d’accroître le pouvoir d’achat des travailleurs handicapés dont les revenus (rémunération du travail + complément d’allocation adulte handicapé(AAH)) sont proches ou inférieurs au SMIC. Le montant de la prime dépendra des ressources (revenus d’activité professionnels, allocations logement, prise en compte de l’avantage en nature procuré par le fait de disposer d’un logement à titre gratuit…) ainsi que de la composition du foyer. A titre d’exemple, une personne handicapée seule travaillant en milieu ordinaire dont le salaire est de 800 € nets et qui perçoit une AAH de 231 € percevra une prime d’activité de 136 € par mois.

http://www.faire-face.fr

OBJECTIF MOBILITE !

Conçu avec la Fondation PSA Peugeot Citroën, voici le premier kit ludo-pédagogique pour les jeunes en situation de handicap !

Son objectif est d’offrir aux jeunes en situation de handicap mental les moyens d’acquérir les compétences nécessaires pour se déplacer à pied, à vélo, et comme passager de bus ou de voiture, de façon autonome et en sécurité.

Son contenu

Des activités multimédia et un livret pédagogique composent le kit « Objectif Mobilité », réalisé en étroite collaboration avec des professionnels du handicap, selon un rythme et une progression pédagogique adaptée, dans un univers graphique non infantilisant et fondé sur des textes et des visuels adaptés à la compréhension du public.

Voici les différentes étapes proposées et découvrez en vidéo sur Youtube à quoi sert le kit « Objectif Mobilité » et comment l’utiliser !

Étape 1 – Des jeux pour apprendre et mémoriser

1 didacticiel « J’apprends » permet à un groupe d’élèves autour de leur formateur de se familiariser avec les notions élémentaires des déplacements piéton, cycliste, passager de voiture et de bus ou car.

10 jeux éducatifs multimédia « Je joue » sont conçus pour mémoriser ensuite ces apprentissages.

Étape 2 – Des ateliers pour vivre la rue

17 activités sont à organiser, en milieu réel ou « protégé » (cour, parking…), pour mettre en pratique les situations apprises puis jouées à l’étape 1.
Quelques exemples : repérer les espaces urbains (chaussée, trottoir, voie de bus…) ; choisir le bon lieu pour traverser ; maintenir sa trajectoire à vélo…

Étape 3 – Le journal de bord pour se souvenir et réviser

1 journal de bord, réalisé en présence du formateur, fait le lien entre les visuels des jeux et les photos des ateliers correspondants. C’est l’occasion de vérifier que chacun a bien retenu les comportements à adopter pour se déplacer dans les meilleures conditions de sécurité.

Se procurer « Objectif Mobilité »

Vous êtes enseignant ou formateur dans un établissement accueillant des jeunes atteints de déficiences mentales et vous souhaitez vous procurer le kit « Objectif Mobilité » ?

Téléchargez votre kit « Objectif Mobilité »

http://www.preventionroutiere.asso.fr

AXAPA EN IMAGE !

L’équipe se renforce !
Pour faire face à son développement et améliorer encore sa performance, l’équipe s’est encore agrandie en Septembre avec l’arrivée de six nouvelles
personnes.
Découvrez notre équipe en image !

AXAPA INVESTIT DANS DE NOUVEAUX LOCAUX…

Déjà 2 ans que l’équipe Nantaise AXAPA a été créée.
Fort du succès rencontré par IMAGO – Dossier de l’Usager, elle s’est renforcée et s’est lancée depuis début 2015 dans le développement du SI RH.
Courant 2016, la nouvelle équipe de développement GESSI sera en place sur ce site.
Pour faire face à cette croissance, un déménagement était nécessaire et fut réalisé le 04 Septembre dernier.
Nos nouveaux locaux, situés en périphérie, nous offre une superficie 3 fois supérieur nous permettant d’envisager l’avenir sereinement !
A Noter : Axapa, 5 rue Junon 44470 Carquefou.

AVANCEMENT DSN…

Depuis fin Septembre, nos premiers établissements « clients » ont intégrés la Phase 2 concernant la DSN.
Cette anticipation, à un mois de l’échéance, souligne l’implication de toute notre équipe ainsi que sa volonté à répondre au plus vite et au mieux aux demandes qui lui sont faites…

LES ACCORDS – CADRES UNAPEI !

Comme vous l’avez peut-être lu dans “Les Messages de l’Union”, nos valeurs de société et vos retours clients ont encouragé l’Unapei à nous accompagner dans notre croissance en signant cet été un partenariat ambitieux portant sur la globalité de la solution.
Les équipes de l’Unapei et d’AXAPA sont mobilisées afin d’offrir aux Associations des perspectives d’évolution, apportant des solutions aux nouvelles contraintes légales, sociales et métiers…

AXAPA AU CONGRES UNAPEI 2015

Lors de ce 55ème congrès UNAPEI, la famille sera au cœur des conférences et débats.
C’est la place de la personne handicapée au sein de celle-ci dont il sera question.
Différents thèmes, tel que la fratrie, la vie sociale et les échanges seront abordés.
Les expériences et témoignages de tous les participants concernés – par le handicap – serviront à tous pour vivre au mieux le quotidien.

IMAGO L’APPLICATION FULL WEB DU DOSSIER DE LA PERSONNE

IMAGO c’est :
– la solution de gestion du dossier de la personne,
– l’application dédiée au secteur du médico-social,
– un progiciel Full Web, ergonomique et simple,
– un logiciel qui permet d’accompagner la personne tout au long de son parcours et de son projet de vie,
– est développé en collaboration avec des associations du médico-social, afin de proposer un produit en parfaite adéquation avec les besoins du secteur,
– l’optimisation du temps des professionnels du médico-social via une centralisation et une organisation des données.

AXAPA MON PARTENAIRE METIER

Gessi c’est :
– la solution qui facilite le quotidien des acteurs du médico-social,
– un ERP au coeur de votre métier,
– un outil vous accompagnant sur votre comptabilité, la gestion de vos budgets, le traitement de vos salaires, la gestion de vos plannings, votre gestion commerciale…,
– un savoir-faire reconnu et une spécialisation dans le secteur médico-social depuis 30 ans,
– 30 ans d’écoute,
– 30 ans d’analyse,
– 30 ans d’expertise,
– 30 ans de savoir-faire.

AXAPA sait vous accompagner car elle connaît votre secteur et ses exigences, votre mode de fonctionnement et vos besoins.
Plus qu’un logiciel, AXAPA vous propose un accompagnement et un suivi dans toutes vos démarches, au travers d’audit personnalisé, de maintenance, d’expert métier à votre écoute…