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AXAPA AU 56e CONGRES DE L’UNAPEI

Au Congrès Unapei promeut une société Inclusive…

Cette année, le 56e Congrès de l’Unapei s’est déroulé du 19 au 21 Mai dernier aux couleurs locales de l’Alsace à Colmar.
Un Congrès défendant – comme chaque année – les droits et les chances des personnes en situation de handicap, cause pour laquelle l’Unapei se bat sans relâche depuis 1960.

Après une présence à l’Elysée le 19 mai – lors de la Conférence nationale du handicap – pour y faire connaitre leurs attentes, Christel Prado, Présidente de l’Unapei, s’est adressée le lendemain aux congressistes et à Ségolène Neuville, Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion pour rappeler notamment ce constat d’inégalité…

Découvrez l’intervention de Mme La Présidente Christel PRADO

Durant ce congrès nous pouvions également y retrouver des interventions politiques, des tables rondes, une conférence et de nombreux échanges, le tout dirigé vers un seul but commun : construire les parcours de demain pour arriver à une société Inclusive.

Nous sommes fiers de travailler auprès de notre partenaire Unapei en l’accompagnant dans son développement. Durant ce Congrès nous avons présenté nos différents domaines constituant la Solution Globale AXAPA. et avons à cette occasion connu un franc succès grâce à la qualité de nos produits, leur côté intuitif et notre positionnement de Solution Globale.

Axapa « éditeur de logiciels » et proche de ses clients…

A l’approche de sa quatrième année d’existence, AXAPA a encore montré sa proximité client en profitant de ce congrès en mêlant Professionnalisme et Convivialité.

Dès le 19 Mai au soir, le traditionnel cocktail AXAPA précédant l’ouverture du congrès, a connu une forte affluence où ce sont regroupés Administrateurs, Bénévoles, Familles, Instantes dirigeantes, Chargés Informatiques et Salariés pour partager un moment de détente…

Dès le lendemain, toute l’équipe était à pied d’œuvre pour accueillir les nombreux congressistes souhaitant découvrir nos solutions.

Ce congrès fut un véritable succès prouvant une fois de plus que les orientations prises, mettant en avant des solutions, innovantes, fluides et hyper communicantes, collent au mieux aux préoccupations du secteur médico-social.

Un grand merci à nos visiteurs et au Staff de l’Unapei pour la grande qualité de ce salon !

LANCEMENT OFFICIEL DU LOGICIEL IMAGO-DU

Un événement à ne pas rater le 10 Mai 2016 sur Paris à l’Espace Batignolles !

30 mois après s’être inscrits dans une démarche de Co-construction, nous avons réussi notre pari avec 10 associations pilotes en donnant naissance à IMAGO : un outil fluide, ergonomique et innovant !

Une volonté de répondre au mieux aux besoins des Associations.

En développant un logiciel en totale adéquation avec les demandes recueillies au sein des associations, nous nous sommes rapprochés de certaines d’entre-elles pour ainsi travailler conjointement sur ce projet.

10 associations représentatives des différentes structures d’accueil (l’APEI de Roubaix Tourcoing, Les Papillons Blancs de Bergerac, l’APEI de Douai, La Chrysalide de Marseille, Avenir APEI, l’AFAPEI de Calais, l’Udapei du Nord, l’APEI d’Hénin Carvin, Les Papillons Blancs de Dunkerque et l’APEI de Valenciennes) nous ont accordé leur confiance en nous permettant ainsi de cibler et de comprendre davantage les difficultés rencontrées et les besoins auxquels il fallait répondre.

Un logiciel Innovant fidèle à nos valeurs sociétales.

Dans une démarche d’innovation, l’Ergonomie, la Fluidité et la Simplicité d’utilisation sont les ingrédients moteurs de la réussite du projet. Dans notre développement, nous avons pris largement en compte les conditions – parfois complexes – d’utilisation. La technologie utilisée permet une utilisation sur tous supports informatiques des plus petits au plus grands (tablette, téléphone mobile, PC), en toute sécurité, avec une confidentialité des données omniprésente.

Pour créer cet outil, nous sommes également restés en accord avec nos valeurs ! Basées sur notre proximité clients, deux organes de travail ont été créés : 1 – Un Comité de Pilotage se réunissant 4 fois par an, composé d’instances de direction ; 2 – Un Comité Opérationnel composé de membres d’horizons divers (Responsables Qualité, Éducateurs, Psychologues, Infirmières etc.) se réunissant 8 fois par an. Ces instances, opérationnelles et décisionnelles, ont ainsi permis de nous inscrire dans une démarche agile avec un suivi rigoureux.

Un Lancement Officiel concrétisant et saluant la réussite de la Co-construction inter-Associations !

Le 10 Mai, accompagnés de nos associations ambassadrices et de la présence de l’UNAPEI – nous ferons l’inauguration officielle du logiciel IMAGO-DU sur Paris à partir de 14 heure, à l’Espace Batignolles. Cet événement, traduisant à la fois la consécration d’un travail, mais aussi la confiance et l’unité entre les différents acteurs de ce projet de Co-construction, est l’occasion pour vous de découvrir l’outil et de partager les retours d’expériences des associations. Vous découvrirez également notre société en pleine croissance, apportant avec sa Solution Globale une réponse pragmatique aux besoins du secteur du Médico-social, déjà en fonctionnement – aujourd’hui – dans plus de 800 établissements.

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INSCRIVEZ-VOUS et venez participer à cet événement pour nous découvrir et échanger en toute convivialité sur vos projets, vos besoins et vos attentes.

Je clique & je m’inscris !

AXAPA AU 56e CONGRES DE L’UNAPEI

Après Toulouse, en route pour Colmar !

Chaque année, le Congrès Unapei réunit dans une région différente les représentants des associations affiliées à l’Unapei, qu’ils soient élus, professionnels, familles ou personnes handicapées. Le Congrès est organisé conjointement entre l’Unapei et les associations de la région organisatrice et permet ainsi aux participants de découvrir, chaque année, une nouvelle région.
Pour cette nouvelle année, le Congrès Unapei se déroulera à Colmar, en Alsace, région réputée pour sa richesse patrimoniale !
C’est donc avec Grand Plaisir, qu’AXAPA, partenaire de l’Unapei, sera présent les 20 & 21 mai 2016 pour vous y rencontrer, échanger et répondre par la même occasion à vos questions concernant vos besoins.

Un programme sur Mesure…

Jeudi 19 mai
L’ensemble des congressistes est convié à une visite des établissements de la région Alsace, à travers 8 programmes différents au choix des congressistes. Strasbourg, Colmar, Mont Saint-Odile, Haut-Keonigsbourg, Mulhouse ou encore Eguisheim, ces visites permettront aux participants de découvrir la région, ses Merveilles et ses établissements.

Vendredi 20 mai
Les congressistes se réunissent pour participer à l’Assemblée Générale de l’Unapei, au cours de laquelle ils votent les différentes résolutions proposées et actent ainsi les actions futures de leur Union.
Cette journée cruciale pour la vie du Mouvement Unapei se terminera par un moment de convivialité avec comme chaque année la mise en avant de la culture et des traditions locales.

Au Parc des Expositions et de Congrès de Colmar, les associations ont souhaité ajouter une dimension artistique et culturelle. Par conséquent, expositions artistiques, accueil musical et ateliers participatifs viendront ainsi égayer les deux jours du Congrès, grâce à l’ESAT Evasion, son groupe « Sirocco » ou encore le Groupe Yvons’s Band de l’Adapei du Bas-Rhin. Toutes ces animations artistiques et culturelles ont pour thème « Expressions artistiques des personnes handicapées mentales en Alsace ».

Samedi 21 mai
Le Congrès est ouvert à un large public, pour une journée d’études et d’échanges sur la thématique centrale « Pour une société inclusive, rejoignez le Mouvement ! »

En effet, les personnes handicapées ont droit et aspirent à un parcours de vie dans une société inclusive leur garantissant l’exercice de leurs droits et de leur pleine citoyenneté. Recueillir les souhaits de chacun, enfants comme adultes, dans tous les domaines de la vie et les accompagner pour transformer ceux-ci en pouvoir d’agir implique des évolutions des pratiques d’accompagnement pour leur permettre de vivre pleinement dans la société.
Ces évolutions, impactent les pouvoirs publics, les partenaires institutionnels, mais aussi les acteurs de l’accompagnement.
Par conséquent, les associations et les établissements sont alors amenés à penser leur organisation en fonction de ces souhaits affirmés pour aider et accompagner les personnes handicapées au plus près de leurs attentes.

Le Congrès permettra à tous d’échanger sur cette thématique au travers des 6 tables rondes organisées et d’une conférence :
– Comment renforcer le pouvoir d’agir des personnes handicapées ?
– Comment favoriser des parcours de vie adaptés et sans rupture ?
– Quelles offres d’accompagnement pour faciliter le parcours de vie ?
– Quelles compétences pour de nouveaux dispositifs d’accompagnement ?
– Comment répondre aux personnes sans solution ?
– Mesurer les besoins d’accompagnement pour construire l’avenir. Quels enjeux et quels défis ?

Le défi du 21e siècle !

La conférence aura pour sujet « L’utopie inclusive, défi du 21e siècle ».
En effet, une société inclusive est désormais, une nécessité ! Pour prendre ce virage, les défis à relever sont nombreux. Les réponses résident cependant dans un horizon tracé par la convention internationale des droits des personnes handicapées. Cette dynamique inclusive bouleverse les modes d’accompagnement des personnes handicapées et nécessite d’investir de nouveaux axes de développement pour changer le regard porté sur les personnes handicapées.

Source : Document Unapei
Crédit : alcis-groupe.fr

ISRAEL VA OUVRIR SA 1ère UNIVERSITE POUR ETUDIANTS AUTISTES…

Depuis quelques mois, tout comme le géant Microsoft, de plus en plus d’entreprises se penchent sur le profil « atypique » des autistes de haut niveau, dits « Asperger » !
En avril 2015, à l’occasion de son 40e anniversaire, Microsoft annonce qu’il engage un programme pilote de recrutement de personnes avec autisme, informaticiens le plus souvent mais aussi des « talents » encore inexplorés…

Israël lui emboite le pas…

Israël mène aussi une action inédite en ouvrant sa première université spécialement dédiée aux étudiants avec troubles autistiques. Selon le Times of Israël, cette nouvelle institution, devant voir le jour en mars 2016, sera hébergée sur le campus de Beit Ekstein, en banlieue de Tel Aviv. Les études pré-doctorales du BE Academic College prépareront également les personnes avec des troubles d’apprentissage complexes au monde du travail.

Absence de critères d’admission…

L’une des caractéristiques de cette nouvelle université sera l’absence de critères d’admission, permettant aux personnes concernées de se lancer dans des études sans conditions préalables. Cette opportunité n’a pas non plus échappé à l’armée israélienne qui, à travers son programme Roim Rachok (« Voir loin »), assure le recrutement de soldats autistes ; incorporés dans les unités de renseignement où ils auront pour mission, notamment, de déchiffrer des photos de reconnaissance aérienne…

Qu’en est-il de la France ?

En France, c’est haut la main qu’Andrea Negro, le plus jeune bachelier de l’année 2015, a obtenu avec 18,45 de moyenne au bac S, la mention très bien.
Porteur – lui aussi – du syndrome d’Asperger, ce passionné d’échec suit désormais son parcours à l’école normale supérieure. Pour donner toutes leurs chances à ces lycéens encore trop souvent écartés de la scolarité, Handisup a mené le projet « Simon », du nom du premier étudiant suivi. Permettant ainsi, depuis 2012, aux jeunes autistes de poursuivre des études supérieures. Encore très peu identifiés et accompagnés, certains présentent néanmoins une grande capacité intellectuelle et poursuivent leurs études brillamment. Cependant, leur insertion professionnelle reste problématique ; les difficultés sont telles que, sans une préparation adaptée, il leur est difficile, voire impossible, d’intégrer le milieu professionnel. Le guide « Simon » édité par Handisup est là pour essayer d’informer et faciliter leur intégration auprès des entreprises.

http://www.handicap.fr

LA PRIME D’ACTIVITE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES !

À partir de janvier 2016, les travailleurs touchant de faibles revenus professionnels auront droit à une prime d’activité. Y compris s’ils perçoivent l’allocation adulte handicapé (AAH). Et même s’ils travaillent en Ésat. Mais pour les travailleurs allocataires de l’AAH, le dispositif ne devrait pas être opérationnel avant juillet, avec effet rétroactif au 1er janvier.

Les travailleurs bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé (AAH) auront bien droit à la prime d’activité.

Qu’ils travaillent en milieu ordinaire ou en établissement et service d’aide par le travail. À compter du 1er janvier 2016, cette nouvelle prestation va remplacer la prime pour l’emploi (un crédit d’impôt) et le RSA activité (un complément aux bas salaires). Tous les salariés et travailleurs indépendants de plus de 18 ans, à temps plein ou à temps partiel, pourront la percevoir si les ressources de leur foyer sont inférieures à un certain niveau (exemple : pour un célibataire, 1,3 fois le Smic net mensuel, soit 1 500 € environ). Son montant dépendra de leurs ressources et de la composition de leur foyer (97 € par mois, par exemple, pour un célibataire gagnant 1 300 € net).

Le résultat de discussions entre Associations et Ministères…

Depuis début novembre, l’articulation AAH et prime d’activité a fait l’objet de discussions entre les cabinets de Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales, Ségolène Neuville, la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, et plusieurs associations – l’Apajh, l’APF et l’Unapei. Objectif : trouver le mécanisme de calcul permettant qu’à revenu global équivalent les travailleurs allocataires de l’AAH accèdent aux mêmes droits que ceux ne bénéficiant pas de l’AAH.

Une augmentation du pouvoir d’achat pour les travailleurs handicapés !

La prime d’activité permettra d’accroître le pouvoir d’achat des travailleurs handicapés dont les revenus (rémunération du travail + complément d’allocation adulte handicapé(AAH)) sont proches ou inférieurs au SMIC. Le montant de la prime dépendra des ressources (revenus d’activité professionnels, allocations logement, prise en compte de l’avantage en nature procuré par le fait de disposer d’un logement à titre gratuit…) ainsi que de la composition du foyer. A titre d’exemple, une personne handicapée seule travaillant en milieu ordinaire dont le salaire est de 800 € nets et qui perçoit une AAH de 231 € percevra une prime d’activité de 136 € par mois.

http://www.faire-face.fr

OBJECTIF MOBILITE !

Conçu avec la Fondation PSA Peugeot Citroën, voici le premier kit ludo-pédagogique pour les jeunes en situation de handicap !

Son objectif est d’offrir aux jeunes en situation de handicap mental les moyens d’acquérir les compétences nécessaires pour se déplacer à pied, à vélo, et comme passager de bus ou de voiture, de façon autonome et en sécurité.

Son contenu

Des activités multimédia et un livret pédagogique composent le kit « Objectif Mobilité », réalisé en étroite collaboration avec des professionnels du handicap, selon un rythme et une progression pédagogique adaptée, dans un univers graphique non infantilisant et fondé sur des textes et des visuels adaptés à la compréhension du public.

Voici les différentes étapes proposées et découvrez en vidéo sur Youtube à quoi sert le kit « Objectif Mobilité » et comment l’utiliser !

Étape 1 – Des jeux pour apprendre et mémoriser

1 didacticiel « J’apprends » permet à un groupe d’élèves autour de leur formateur de se familiariser avec les notions élémentaires des déplacements piéton, cycliste, passager de voiture et de bus ou car.

10 jeux éducatifs multimédia « Je joue » sont conçus pour mémoriser ensuite ces apprentissages.

Étape 2 – Des ateliers pour vivre la rue

17 activités sont à organiser, en milieu réel ou « protégé » (cour, parking…), pour mettre en pratique les situations apprises puis jouées à l’étape 1.
Quelques exemples : repérer les espaces urbains (chaussée, trottoir, voie de bus…) ; choisir le bon lieu pour traverser ; maintenir sa trajectoire à vélo…

Étape 3 – Le journal de bord pour se souvenir et réviser

1 journal de bord, réalisé en présence du formateur, fait le lien entre les visuels des jeux et les photos des ateliers correspondants. C’est l’occasion de vérifier que chacun a bien retenu les comportements à adopter pour se déplacer dans les meilleures conditions de sécurité.

Se procurer « Objectif Mobilité »

Vous êtes enseignant ou formateur dans un établissement accueillant des jeunes atteints de déficiences mentales et vous souhaitez vous procurer le kit « Objectif Mobilité » ?

Téléchargez votre kit « Objectif Mobilité »

http://www.preventionroutiere.asso.fr

AXAPA EN IMAGE !

L’équipe se renforce !
Pour faire face à son développement et améliorer encore sa performance, l’équipe s’est encore agrandie en Septembre avec l’arrivée de six nouvelles
personnes.
Découvrez notre équipe en image !

AXAPA INVESTIT DANS DE NOUVEAUX LOCAUX…

Déjà 2 ans que l’équipe Nantaise AXAPA a été créée.
Fort du succès rencontré par IMAGO – Dossier de l’Usager, elle s’est renforcée et s’est lancée depuis début 2015 dans le développement du SI RH.
Courant 2016, la nouvelle équipe de développement GESSI sera en place sur ce site.
Pour faire face à cette croissance, un déménagement était nécessaire et fut réalisé le 04 Septembre dernier.
Nos nouveaux locaux, situés en périphérie, nous offre une superficie 3 fois supérieur nous permettant d’envisager l’avenir sereinement !
A Noter : Axapa, 5 rue Junon 44470 Carquefou.

AVANCEMENT DSN…

Depuis fin Septembre, nos premiers établissements « clients » ont intégrés la Phase 2 concernant la DSN.
Cette anticipation, à un mois de l’échéance, souligne l’implication de toute notre équipe ainsi que sa volonté à répondre au plus vite et au mieux aux demandes qui lui sont faites…

LES ACCORDS – CADRES UNAPEI !

Comme vous l’avez peut-être lu dans “Les Messages de l’Union”, nos valeurs de société et vos retours clients ont encouragé l’Unapei à nous accompagner dans notre croissance en signant cet été un partenariat ambitieux portant sur la globalité de la solution.
Les équipes de l’Unapei et d’AXAPA sont mobilisées afin d’offrir aux Associations des perspectives d’évolution, apportant des solutions aux nouvelles contraintes légales, sociales et métiers…